FAQ für Bewerber

Für Bewerber: oft gestellte Fragen zu Karrieremöglichkeiten, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungs-gesprächen:

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Für Unternehmen: die wichtigsten Antworten zu unseren Leistungen:

FAQ für Unternehmen

FAQ für Bewerber

Du hast Fragen zu deiner Bewerbung, zu uns oder speziell zu einer ausgeschriebenen Stelle? Schau erst mal hier nach! Wir haben dir die wichtigsten Fragen beantwortet und zusammengefasst.

Dein Interesse an den Karrieremöglichkeiten bei Da Vinci Engineering

Wie kann ich Kontakt zum Recruiting Team aufnehmen?

Du kannst uns gerne eine Nachricht über das Kontaktformular senden oder unter Telefon +49 (0)711 722 40-0 anrufen.

Kontakt aufnehmen

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Du findest dich in unseren aktuellen Stellenanzeigen nicht wieder? Gerne kannst du dich auch initiativ bewerben. Schildere uns in der Initiativbewerbung deine Vorstellung deiner zukünftigen Wunschtätigkeit.

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Sind die Stellenanzeigen auf davinci.de aktuell?

Unsere Stellenanzeigen werden ständig aktualisiert und sind tagesaktuell zu besetzen.

Wie kann ich mich bei Da Vinci Engineering bewerben?

Wenn du dich für eine konkrete Stelle interessierst, bewirb dich am besten über die aktuellen Stellenanzeigen.

Zu den Stellenangeboten

Du findest dich in unseren aktuellen Stellenanzeigen nicht wieder? Gerne kannst du dich auch initiativ bewerben und deine Wunschposition angeben.

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An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zum Stand meiner Bewerbung habe?

Idealerweise kontaktierst du deinen letzten Ansprechpartner oder rufst uns an unter Telefon +49 (0)711 722 40-0.

An wen wende ich mich, wenn ich technische Fragen habe?

Schreib uns am besten eine E-Mail unter job@davinci.de oder melde dich bei uns per Telefon +49 (0)711 722 40-0.

Du hast weitere Fragen? Kontaktiere mich.

Steffen Rometsch
Team Coordinator Sales
Telefon E-Mail +49 711 72240 - 128 steffen.rometsch@davinci.de

Deine Bewerbung

Welches Format sollte ich für meine Bewerbung wählen?

Bitte sende uns deine Bewerbung als PDF-Datei oder Word-Dokument (ungeschützt). Es können bis zu 10 Dateien mit einer Größe von je max. 30 MB und einer Gesamtmenge von max. 30 MB anhängt werden.

Welche Unterlagen werden von mir benötigt?

Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche! Folgende Unterlagen sollte deine Bewerbung enthalten:

  • Ausführlicher Lebenslauf inkl. frühestmöglicher Starttermin, Gehaltsvorstellungen, Flexibilität (Einsatzort), Reisebereitschaft, ggf. alternativer Tätigkeitswunsch
  • Arbeitszeugnisse
  • Aktuelle Abschlusszeugnisse
  • Relevante Zertifikate
  • Ggf. Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis
Wie stelle ich sicher, dass meine Bewerbung eingegangen ist?

Wir lassen dir zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail zukommen, um dich darüber zu informieren, dass wir deine Bewerbung erhalten haben.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Bewerbung rechnen?

Wir melden uns innerhalb von einer Woche bei dir zurück.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Ja, das ist möglich.

Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich kein Interesse mehr habe?

Bitte informiere hierzu den Ansprechpartner der jeweiligen Stelle oder den Ansprechpartner, mit dem du zuletzt in Kontakt warst.

Dein Vorstellungsgespräch

Wie läuft der Auswahlprozess ab?

Im ersten Schritt steht in der Regel ein Telefon- oder Video-Interview mit unserem Recruitment-Team an.

Bei beidseitigem Interesse möchten wir dich im Rahmen eines ausführlichen Gesprächs besser kennenlernen. Es findet je nach Wohnort in unserem Büro am Marienplatz in Stuttgart oder per Teams statt.

Wie lange dauert das Vorstellungsgespräch?

Ein erstes Kennenlernen dauert in der Regel ca. 15 Minuten.

Bei einem Vorstellungsgespräch (persönlich oder per Teams) musst du mit ca. einer Stunde rechnen.

Wie bereite ich mich am besten vor?

Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen anhand konkreter Tätigkeiten ausführlich erläutern kannst. Du fragst dich was du zum persönlichen Gespräch anziehen sollst? Trage die Kleidung, in der du dich wohlfühlst. Wir interessieren uns für deine Fähigkeiten und Kompetenzen!

Wir suchen dich - steig bei uns ein!

Wir suchen Technikfreaks, Lösungsfinder, Quereinsteiger, Senkrechtstarter, Frischgebackene, Erfahrene, Wissenshungrige und Organisationstalente. Motivierte Mitarbeiter sind unser Erfolg!

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