• Sie unterstützen die interne Schulungsreferentin bei der Einführung eines Lern-Management-Systems im Anlagenbetrieb
• Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung der Mitarbeiter-Qualifikationsmatrix für die Bereiche Um-spannwerke und Sekundärtechnik mit
• Sie begleiten die Entwicklung der Qualifizierungsprozesse für die Mitarbeitenden im Anlagenbetrieb und bei der unterjährigen Durchführung und Koordination von Schulungen - sowohl intern als auch extern
• Sie legen Zertifikate und weitere Dokumente ab und sind verwaltend tätig

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Industriekaufmann-/frau, Büromanagement oder vergleichbar
• Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschicksowie Eigeninitiative und eine freundliche Art aus
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, ELO – wünschenswert sind erste Erfahrungen mit Lern-Management-Systemen
• Sie haben eine positive Ausstrahlung, sind offen und haben Spaß an der Arbeit im Team
• Sie besitzen fließende Deutsch und Englischkenntnisse

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!