Für unsere Niederlassung in Langen bei Frankfurt suchen wir kluge und innovative Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Recherche und Auswahl von Kandidatenprofilen
  • Direktansprache von Kandidaten per Telefon, E-Mail, Job-Plattformen und über soziale Medien auf Deutsch und auf Englisch
  • Beurteilung und Vorauswahl von Bewerbern sowie Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Planen und Führen von Interviews
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung der Stellenanforderungen und Kandidatenprofile mit dem Key Account Manager

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung
  • Affinität für technische Berufe im Automotive Engineering Bereich
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Praxiserfahrung im Umgang mit Online-Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Tools zur Onlinesuche sowie soziale Mediakanäle
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Motivierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Überzeugungskraft
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie …

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Training on the job und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

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Stellendetails:
Einsatzort

63225 Langen Deutschland

Referenznummer

17687

Kontakt:

Frau Lorraine Stevens

Da Vinci Engineering GmbH

Hauptstätter Straße 149

70178 Stuttgart

+49 711 72240 232

job@davinci.de

+49 711 72240 198

Auszeichnungen:
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