Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
  • Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl von Bewerbern (m/w/d)
  • Führung von Interviews und ggf. Durchführung anderer Auswahlverfahren
  • Enge Zusammenarbeit mit ausgewählten Personaldienstleistern und externen Partnern
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle

Ihr Profil:

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Vergleichbares
  • Berufserfahrung im Recruiting sowie Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem überzeugenden Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Es erwartet Sie …

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Training on the job und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

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Stellendetails:
Einsatzort

71272 Renningen Deutschland

Referenznummer

17210

Kontakt:

Herr Timo Schädler

Da Vinci Engineering GmbH

Hauptstätter Straße 149

70178 Stuttgart

+49 711 72240 109

job@davinci.de

+49 711 72240 198

Auszeichnungen:
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