Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter, für Kunden wie Daimler, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die aktive Ansprache von Kandidaten über Social-Media-Plattformen sowie über die hausinterne Recruiting-Software 
  • Planung und Umsetzung von Online-Kampagnen, Datenbanksuchen und Rekrutierungsveranstaltungen 
  • Abstimmung des Wordings von Stellenanzeigen und anderer Materialien Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit den zuständigen Fachabteilungen 
  • Optimierung des Auswahlprozesses und Sicherstellung eines effektiven Kandidatenmanagements 
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium 
  • Fundierte Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Engineering-Bereich
  • Praxis in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien sowie im Umgang mit Online-Jobbörsen, Lebenslaufdatenbanken und Tools zur Onlinesuche 
  • Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie …

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Schulungen und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

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Stellendetails:
Einsatzort

60308 Frankfurt am Main Deutschland

Referenznummer

7093

Kontakt:

Frau Atefe Sadjadi

Da Vinci Engineering GmbH

Hauptstätter Straße 149

70178 Stuttgart

+49 711 72240 154

job@davinci.de

+49 711 72240 198

Auszeichnungen:
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