Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Änderungsmanagement- und Problemlösungsprozesse
  • Durchführung der Prozesse zum Organisieren, Verwalten und Behandeln von Änderungen und Problemen
  • Unterstützung bei Kosteneinschätzungen, Zeitaufwandsermittlungen, Verfügbarkeit von Personal, Investitionsbedarf und RisikobewertunAufbereitung der Änderungsbewertung zur Weitergabe an das Angebotsmanagement
  • Durchführung von Auswirkungs-, Herkunfts- und Abdeckungsanalysen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachschulstudium mit naturwissenschaftlichem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikationen durch eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Change-/Problemmanagement
  • Erfahrungen im Prozessmanagement, Änderungs- und/oder Problem-Management
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Automotive SPICE®
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Es erwartet Sie …

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Training on the job und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

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Stellendetails:
Einsatzort

01097 Dresden Deutschland

Referenznummer

16740

Kontakt:

Frau Monika Anna Sokolowski (geb. Chodecka)

Da Vinci Engineering GmbH

Hauptstätter Straße 149

70178 Stuttgart

+49 711 72240 146

job@davinci.de

+49 711 72240 198

Auszeichnungen:
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