Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Daimler, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Organisation, Vor- und Nachbereitung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Beauftragung / Bestellabwicklung der Schulungsdienstleister
  • Budgettracking und Durchführung der Rückverrechnung aus Hauptabteilungen der Entwicklung
  • Mitarbeit bei der Überarbeitung von bestehenden Weiterbildungsmaßnahmen
  • Konzeptabstimmung mit Fachbereichen
  • Durchführung von fachlichen Weiterbildungen für das Ressort Entwicklung Gesamtfahrzeug über den gesamten PEP

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung, Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, und/oder Talent Management
  • Gute Kenntnisse im Bereich Lerntechnologien und -medien
  • Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere MS Teams, Powerpoint und Excel
  • Selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, -Präsentations-, Integrations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Es erwartet Sie …

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Training on the job und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

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Stellendetails:
Einsatzort

70178 Stuttgart

Referenznummer

13072

Kontakt:

Herr Davor Hamš

Da Vinci Engineering GmbH

Hauptstätter Straße 149

70178 Stuttgart

+49 711 72240 151

job@davinci.de

+49 711 72240 198

Auszeichnungen:
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