Personalmanager (m/w/d) Koordinationsfunktion

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützen von Führungskräften als Ansprechpartner*in in allen HR Themen
• Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen entlang des Employee Journey
• Zuständig für alle Fragestellungen rund um die Themen Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Disziplinarthemen
• Tätigkeiten im operativen Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Mitarbeit an Personalentwicklungskonzepten
• Vorbereiten, Durchführen und Moderieren der jährlichen HR Prozesse, wie z.B. Entwicklungskonferenzen und Gehaltsüberprüfungsrunden
• Gestaltung von operativen Zuständigkeiten und Prozessen sowie Koordination standortübergreifender Vorgehen

Ihr Profil:

• Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Teamplayer*in mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Gutes Organisationstalent und eine „hands-on“ Mentalität

Es erwartet Sie …

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!