Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Du stehst Deinen Führungskräften in allen fachbereichsspezifischen Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung und Personalpolitik zur Seite
  • Gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kolleg*innen entwickelst Du Strategien und Konzepte, die Du zusammen mit Deinen Fachbereichen umsetzt
  • Sichere die Wettbewerbsfähigkeit Deiner Betreuungsbereiche durch qualitativ hochwertige Personalauswahl
  • Du analysierst Veränderungen in den Beschäftigungsstrukturen des Werkes Hamburgs
  • Du erarbeitest Personalkonzepte, welche es auch gegenüber dem Betriebsrat und den Fachbereichen zu vertreten gilt
  • Du führst Personalkonzepte gemeinsam mit dem Fachbereich zu einem positiven Ergebnis und überwachst deren Umsetzung
  • Gestalte eine kooperative Lösungsfindung bei unterschiedlichen Interessenlagen zwischen Beschäftigten, Führungskräften und Betriebsrat aktiv mit Arbeits-/Ordnungspolitik
  • Du koordinierst die Interessen von Beschäftigten, Führungskräften und Betriebsrat, wenn gesetzliche, arbeits- und tarifvertragliche oder betriebliche Regelungen betroffen sind

Ihr Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Personalmanagement, mit
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Beratungskompetenz, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Agilität und Co-Creation aus und Du bist jederzeit bereit, die extra Meile zu gehen
  • Du hast eine Passion für innovative HR Arbeit und bringst Pioniergeist mit
  • Du kennst die HR Prozesse und deren Wirkungszusammenhänge und bist in der Lage, eigenständige Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber dem Management zu vertreten
  • Du bist in der Lage HR Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen sowie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherzustellen
  • Das Office-Paket insbesondere Excel, Word und Powerpoint sowie ZEM@WEB und ePeople sind für Dich vertraute Arbeitsmittel
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet Sie …

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Training on the job und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

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Stellendetails:
Einsatzort

20095 Hamburg Deutschland

Referenznummer

16358

Kontakt:

Frau Iwona Jezierska-Heinz

Da Vinci Engineering GmbH

Hauptstätter Straße 149

70178 Stuttgart

+49 711 72240 178

job@davinci.de

+49 711 72240 198

Auszeichnungen:
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