Kompetenzteam-Manager Automotive (m/w/d)

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des Produktentwicklungsprozesses von Komponenten, Grundtriebwerks, Umfänge Motorelektrik, Hydraulik, Kraftstoff, Aufladung und Öl-/Wasserkreislauf für div. Zylindermotoren
• Leitung und Koordination interdisziplinärer Kompetenzteams zur Abstimmung fachbereichsübergreifender Aktivitäten, im Rahmen der Komponentenentwicklung des Produkt-Lebenszykluses
• Verantwortung zur Erreichung bauteilspezifischer Projektziele wie Reifegrad, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität, entlang der Produkt-Lebenszyklen, sowie bei ggf. Abweichungen dieser Ziele, die Implementierung entsprechender Abstellmaßnahmen wie z.B. Taskforce
• Verantwortung für die fachbereichsübergreifende Vergabevorsteuerung, inklusive Abstimmung von Lastenheftinhalten und Erarbeitung einer Vergabeempfehlung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statusberichten, sowie Präsentationen zur Berichterstattung/Vorstellung auf allen Management-Ebenen des Unternehmens
• Vertretung des Kompetenzteams in werksübergreifenden Arbeitskreisen während des gesamt Produktentwicklungsprozesses
• Sicherstellung der Einhaltung aller Standards und Werte im Hinblick auf Compliance, Integrität und Diversity Management über alle Tätigkeiten und Fachbereiche innerhalb des Kompetenzteams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägtes Interesse an Automobiltechnik, sowie Verbrennungsmotoren und E-Antrieben von Vorteil
• Planerische, strukturierte Arbeitsweise, sowie Organisationsgeschick und analytische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwartet Sie …

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!