Wir suchen:

Change & Communication Manager (m/w)

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Daimler, Porsche und Robert Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

  • Erarbeitung von Konzepten zur Veränderung der Einkaufsorganisationen 
  • Erkennen von sozialen Implikationen eines Veränderungsvorhabens, Entwicklung einer Veränderungsstrategie
  • Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Kommunikationskonzepte zur nachhaltigen Absicherung des Change Prozesses
  • Begleitung der Fachbereiche im Änderungsprozesses hin zu Procurement 4.0 und Einbettung der NPS- Aktivitäten in die jeweiligen Digitalisierungsstrategien / -aktivitäten der übergeordneten Business Units
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Veränderung der Organisationen 
  • Verantwortung für den On/-Offboarding-Prozess im NPS-Projekt und Definition geeigneter Methoden zum Know-Aufbau und zur Know How-Absicherung unter Nutzung innovativer Trainingsmethoden und -tools
  • Projektmarketing innerhalb und außerhalb der Projektorganisation
  • Einbringen der Projekterkenntnisse in die Organisationseinheiten mit den geeigneten  Kommunikationsmitteln und –medien

Ihr Profil:

  • Fachhochschul- / Hochschulabschluss der Informatik/ Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder Kommunikationswissenschaften, Marketing und Medienmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der Definition , Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Teams und Organisationen
  • Kenntnisse von Einkaufsprozessen und Steuerungssystemen für agile Projekte (Jira, Confluence)
  • Erfahrung im Veränderungsmanagement
  • Umfangreiche Kenntnisse im professionellen Einsatz von Social Media im professionellen Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen von Vorteil (Spanisch, Portugiesisch, Türkisch, Japanisch, Chinesisch)

Es erwartet Sie ...

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • Schulungen und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!

Stellendetails:

Ort
70178 Stuttgart Deutschland

Referenznummer
6097

Kontakt:

Frau Anja Schoser
Da Vinci Engineering GmbH
Hauptstätter Straße 149
70178 Stuttgart

+49 711 72240138

+49 711 72240198

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