Personalmanager (m/w/d) Automotive

Wir suchen kluge und innovative Mitarbeiter für Kunden wie Mercedes-Benz, Porsche und Bosch, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien arbeiten wollen, freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Beraten und betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und einsteuern der notwendigen administrativen Prozesse im HR Service Center
• Auswahl von geeigneten Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen und Abstimmung mit den Führungskräften und dem Sozialpartner incl. anschließender Umsetzung
• Steuern und Umsetzen des Betrieblichen Eingliederung-Managements (BEM) in Zusammenarbeit mit dem Werksarzt und den betrieblichen Vorgesetzen
• Bei auftretenden Konflikten (z. B. bezüglich Personaleinsatz, Zusammenarbeit, Verstöße gegen die Arbeitsordnung usw.) Personalgespräche führen, Sachverhalte klären, Maßnahmen einleiten (auch disziplinarische) und Lösungen mit den Prozessbeteiligten und dem Sozialpartner unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben herbeiführen.
• Umsetzen der Personalbedarfsplanung gemeinsam mit dem Business, Personalbedarfsdeckung (Verleihung, Versetzung, Einstellung). Begleiten/umsetzen von organisatorischen Veränderungen und deren personellen Realisierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, internationales Management, Psychologie, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse von Personalprozessen, Arbeitsrecht, Tarifverträge IGM
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Idealerweise Kennnisse in den HR-Systemen ePeople (PeopleSoft) und TALEO (Oracle)
• Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung, Integrität
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Freude an Teamarbeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Es erwartet Sie …

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil von uns!