• Als HR Business Partner bist Du verantwortlich für die aktive, ganzheitlicheBeratung und Betreuung Deiner Fachbereiche in allen Personalprozessen
• Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremienzusammen
• Du arbeitest eng mit den Personalsachbearbeitern und dem HR Service Centerzusammen, um die gemeinsamen Lösungen umzusetzen
• Du steuerst Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse und bistes gewohnt, Maßnahmen aus HR-Kennzahlen abzuleiten
• Die Umsetzung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen stellt eineweitere spannende Herausforderung für Dich dar
• Die jährlichen HR-Prozesse, wie z.B. Entwicklungskonferenzen und Gehaltsüberprüfungsrunden vorbereiten, durchführen und moderieren

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und im Bereich der Personalentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!