• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Portfolios im Bereich „Human Skills“ (u.a. Trainings, Selbstlernangebote, informelle Formate)
• Strukturierung, Kuration und Bereitstellung von Lern- und Weiterentwicklungsangeboten auf der Learning Experience Plattform zum Aufbau von definierten Zukunftskompetenzen für Mitarbeitende
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lern- und Austauschformate sowie bei der Moderation und Durchführung dieser Angebote
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei der Erstellung, Aktualisierung und Überarbeitung von Lernplänen und -pfaden auf der Learning Experience Plattform
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Trainingsdienstleister bzw. -Plattformen
• Mitarbeit bei der Umsetzung, Gestaltung und Pflege interner Kommunikationskampagnen und -Kanäle

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung, Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, und/oder Talent Management
• Gute Kenntnisse im Bereich Lerntechnologien und –medien
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere MS Teams, Powerpoint und Excel
• Selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, -Präsentations-, Integrations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englishkenntnisse

• Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
• Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
• Da Vinci Corporate Benefits
• Training on the job und Sprachkurse
• Wertschätzung, Motivation und Engagement

Kaum etwas motiviert so sehr wie Erfolg. Da Vinci Engineering engagiert sich für den Erfolg der eigenen Mitarbeiter:innen. Werden Sie ein Teil von uns!